奥里吉索要米兰 50% 年薪遣散费，红黑军团面临财务 “双刃剑”

AC 米兰与比利时前锋奥里吉的解约谈判近日陷入僵局，球员提出的高额遣散费要求成为矛盾焦点。据米兰跟队记者达尼埃莱・隆戈透露，奥里吉要求俱乐部支付其税后年薪 50%（约 200 万欧元）作为解约补偿，这一诉求在职业足球领域引发广泛争议。

一、事件背景：高薪低能的典型案例

奥里吉 2022 年以自由身加盟米兰时，签下了一份税后年薪 400 万欧元（税前 520 万欧元）的合同，合同期至 2026 年 6 月。然而这位前利物浦欧冠功臣的表现堪称灾难：三年间仅代表米兰出场 36 次，贡献 2 球 1 助攻，上赛季更是被直接下放至青年队，全年未参与任何正式比赛。尽管如此，他仍按时领取全额薪水，成为米兰薪资结构中的 “毒瘤”。

二、双方博弈：商业逻辑与职业伦理的碰撞

1. 球员立场：合同权利的强硬主张

奥里吉团队认为，球员剩余一年合同的法律效力不容置疑。根据意大利劳动法，即便球员被下放，俱乐部单方面解约仍需支付一定补偿。其要求的 50% 年薪比例虽高于意甲平均水平（通常为 20%-30%），但相较于合同剩余价值（若履行完合同，米兰需支付 400 万欧元）仍属 “折中方案”。

俱乐部困境：FFP 红线与财政黑洞

米兰正面临严峻的财务压力：2025-26 赛季预计亏损 2500 万欧元，同时需在新版 FFP 规则下将球队成本控制在总收入的 70% 以内。奥里吉的合同若延续至到期，将直接占用球队薪资空间的 4.5%，而支付 200 万遣散费虽能立即止损，却可能触发连锁反应 —— 其他边缘球员或效仿其诉求，加剧财政负担。

三、行业参照：历史案例中的价值坐标

1. 横向对比：意甲遣散费的尺度

2020 年伊瓜因与尤文解约时，俱乐部支付了 250-300 万欧元补偿，而当时阿根廷前锋合同仅剩一年且年薪更高（税后 750 万欧元）。2025 年因莫比莱与贝西克塔斯解约时，土超球队支付了 250 万欧元，这一金额相当于其税后年薪的 125%（因莫比莱年薪 200 万欧元）。相比之下，奥里吉的要求虽高于伊瓜因案例，但低于因莫比莱的 “溢价” 水平。

纵向审视：米兰的历史教训

2021 年恰尔汗奥卢自由身离队时，米兰因未及时续约导致免费损失；2023 年德斯特租借期满回归后，俱乐部被迫承担其 180 万欧元年薪。这些案例显示，米兰在处理球员合同问题上常因决策滞后付出代价。

四、破局路径：法律博弈与商业智慧的平衡

1. 法律层面的可操作性

米兰可依据《意大利民法典》第 2125 条，以 “严重违反职业义务” 为由发起解约诉讼。奥里吉上赛季拒绝参加一线队训练、私自赴外地保持状态的行为，可能构成 “主观恶意不履行合同”，从而大幅降低赔偿金额。

商业谈判的替代方案

双方或可探讨 “分期支付 + 转会分成” 模式：米兰将 200 万欧元分两期支付，同时要求奥里吉未来转会时支付 10% 的转会费作为补偿。这种方案既能缓解短期现金流压力，又能在球员重返主流联赛时获得潜在收益。

若kaiyun.ccm奥里吉事件久拖不决，可能产生三重负面影响：

1. 薪资结构崩坏：本纳塞尔、托莫里等核心球员或以此为参照要求涨薪；
2. 转会市场失信：潜在引援对象可能对米兰的合同管理能力产生质疑；
3. 球迷信任危机：连续三个赛季亏损背景下，高额遣散费可能引发公众对管理层专业性的声讨。

结语：足球商业的残酷现实

奥里吉的高薪索赔本质上是职业足球商业属性的缩影 —— 当球员价值与薪资严重倒挂时，解约补偿往往成为矛盾爆发点。对米兰而言，如何在法律框架内维护俱乐部利益，同时避免损害品牌形象，将是考验管理层智慧的关键。这场博弈的最终结果，或许会为意甲乃至欧洲足坛的球员合同管理提供新的参考范式。